Carta de renuncia voluntaria
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Contestado
Si, es mejor llevarla, y con una copia mas, para que te la firmen y timbren como recibida para tu constancia.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
Contestado
no, el empleado tiene ese condición en que no es sancionado.-
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