Licencia médica a cambio de la licencia por mutual.
Quinteros, Cordero & Prieto Abogados
Abogado de Valparaíso especializado en Derecho Penal
Estimada:
El despido por incumplimiento grave de sus obligaciones solo puede producirse ante una ausencia "injustificada" de su parte a trabajar, por lo que claramente que falte un día por no haber obtenido licencia, no habilita a su empleador a despedirla y, si así lo hicieren, éste sería injustificado y la habilitaría a demandar indemnización por años de servicios con recargo del 50% y sustitutiva de aviso previo.
Sin embargo, otra cosa sería que, una vez terminada la licencia, la despidiesen por necesidades de la empresa, lo que podrían hacerlo, pero siempre pagando indemnización por años de servicios y sustitutiva de aviso previo.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
desde que termina su licencia médica, el empleador está en condición de despedirlo