¿Qué sera lo mas conveniente?
Estimados ; estoy con licencia medica desde octubre de 2014 , los primeros meses la licencia fue por cáncer y estos últimos 5 meses , ha sido licencia psiquiátrica, el 25 de junio volví al trabajo y solo pude estar 4 días , pues me sentí muy mal. Justo durante esos días, la gerencia la tomo un jefe nuevo , debido a que la empresa se fusiono con otra.
¿Debería seguir con licencia ?
¿Se puede tomar licencia parcial?
¿Pueden despedirme con una licencia de este tipo?
¿Debería solicitar el despido?
Gracias por su atención.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
EStimado;
Junto con saludar le comento que al ser varias sus preguntas, debo darle varias respuestas distintas de acuerdo a lo que plantea, además de faltar ciertos datos que debe proporcionarme.
Por otro lado su consulta y respuesta son de carácter privado, por lo que lo invito a escribirnos al correo syuraszeck(arroba)hotmail.com y le responderemos todas sus dudas y consultas y lo orientaremos profesionalmente de la mejor manera posible.
También puede llamarnos a nuestro teléfono celular particular nueve-ocho dos uno uno dos seis seis ocho.
Sin otro particular y a la espera de sus comentarios,
atentos saludos.
SYV.-
Sebastián Yuraszeck V.
Abogado U. de Concepción. Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Concepción.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
La licencia médica no es una opción de faltar al trabajo, sino que es un descanso motivo de un accidente del trabajo o enfermedad de la persona, por lo que resulta procedente que si es merecedor de licencia haga uso de ella, si no volver al trabajo