¿A un trabajador pueden demandarlo por decirle a otra persona que es poco honesto y no esta haciendo bien su trabajo?

Estimado (a):

En principio no constituye acoso laboral. Para que lo sea requiere ser una conducta continua en el tiempo, ya sea por parte de la jefatura o de quien tiene poder de decisión en el trabajo; o sea por un compañero, cuando denunciado, la jefatura no haya tomado medidas para poner término a la situación. Finalmente, en ambos casos se necesita acreditar un daño psicológico que sea causado directamente por el acoso.

Saludos.

no es suficiente para dañar la psicología de una persona, pero si esta estima que si lo hicieron puede demandar