Respondida
Estimado, independientemente de la licencia medica, siempre para que el despido sea "correcto", debe existir carta de despido, de lo contrario, el despido por el solo hecho de no hecho, es injustif...
Respondida
Estimada, el despido de las trabajadoras de casa particular puede ocurrir sin justificación alguna. Es uno de los casos de despido libre que contempla el Código del Trabajo. Si la despide le corr...
Respondida
Por que causal termino la relación laboral y cuando? Para poder darle una respuesta mas especifica, cuanto tiempo trabajo?
Respondida
Debes concurrir a la Inspección del Trabajo de la ciudad y hacer un reclamo por el no pago de remuneraciones. Es el primer paso. Esta entidad citará a la empresa a un comparendo, para efectos de in...
Respondida
Concurrir a inspección del trabajo de su ciudad y entablar:
1. Constancia: por despido verbal y explicar que fue por teléfono.
2. Reclamo: por no escriturar de contrato de trabajo, en este respec...
Respondida
Estimado, no existe un plazo legal para renunciar, pero por deferencia es bueno comentar a su empleador con tiempo su renuncia.
Si renuncia, pierde el año de servicio que tiene. Y solo le corresp...
Respondida
No podrían cobrarte lo ejecutivamente. Y si se inicia alguna acción tendrías que defenderte alegando no cumplimiento del contrato. Eso en general.
Para más información enviar correo con más deta...
Respondida
Estimado si no lo dice expresamente
entonces son dias corridos y no hábiles
Saludos
Respondida
Si sigues trabajando en virtud de un contrato que ya venció, su contrato se transformo en indefinido,. Atendido lo anterior, deberías presentar carta de renuncia, es lo políticamente correcto. Tamb...
