¿Me pueden despedir al término de una licencia de enfermedad grave de hijo menor de 1 año y teniendo aun el foro maternal?
Ola a todos, mi pregunta se basa en que yo estaba con licencia maternal y cuando termino esta mande otras por enfermedad grave de mi hija, ahora bien ella acaba de cumplir el año el 25 de abril de este año por lo que ya no mandare mas licencias pero el foro maternal termina creo que al año 84 dias por esto quisiera saber si me pueden despedir antes de esta fecha, dado que yo no volvi al trabajo estos dias. Y si ¿debo mandar otra licencia para que me cubra esos 84 dias o no?
Gerardo Neira Parra
Abogado de Temuco especializado en Derecho del Trabajo
Estimada si usted goza de fuero no puede ser despedida, se requiere un procedimiento judicial denominado desafuero para que una vez efectuado aquello sea procedente despedirla. En relación a la licencia medica, es mejor solicitar una nueva para evitar cualquier dificultad en su trabajo. Saludos cordiales.-
Buenas tardes:
Junto con saludar, le comento que usted aun se encuentra con fuero maternal. Para ser despedida, requiere necesariamente ser desaforada. Por los dias que faltó, igualmente requiere licencia.
Saludos cordiales.