¿Puede el tribunal aprobar mi desafuero maternal?
Mi contrato finaliza el 28 de febrero pero estoy embarazada, mi empleador me envio la carta de termino de contrato y quiere solicitar mi desafuero, pueden otorgarselo?
Javier Eduardo Valencia Pozo
Abogado de Santiago especializado en Derecho Laboral
Sí, si puede, si su empleador invoca la causal de término del plazo convenido. Supongo que usted es profesora, por la fecha de término de su contrato -28 de febrero- y por el hecho que se lo comunicaron antes del 28 de diciembre. En ese caso, su empleador debe efectuar la solicitud al Tribunal, quién deberá resolver si da o no la autorización para dar término al contrato de trabajo. Es una facultad del Juez acceder o no a dicha solicitud. No es obligación acceder o negar lugar a ella.
Entonces, usted debe estar atenta a cuando la notifiquen de la demanda, para contestarla con la ayuda de un abogado Laboralista.
Espero le sirva mi respuesta.
Saludos cordiales,
Javier Valencia Pozo
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Estimada, junto con saludar, le comento que sí, si puede, para evitarlo debe defenderse ante el respectivo tribunal laboral. De hecho, en la mayoría de los casos cuando no hay defensa o ella es precaria, el tribunal autoriza el desafuero y por consiguiente el despido.
Si desea mayores antecedentes, no dude en escribirme a syuraszeckarrobahotmal.com.
Atentamente
Sebastián Yuraszeck V.
abogado.
Buenas tardes:
El tribunal laboral competente puede decretar el termino de la relación laboral. Apenas la notifiquen de la demanda de desafuero debe requerir asesoría de Abogado. Cualquier consulta, solicite información en mi perfil.
Saludos cordiales.