Trabajador volvió de una licencia de más de un año
Trabajador tiene casi 10 años de antigüedad, es una pequeña empresa de informática, ya no tenemos trabajo para él, ya que el es experto en impresoras y ya no nos quedan clientes que reparen impresoras.
¿Puedo desvincular a este trabajador por alguna causal legal? ¿Y pactar su finiquito en 10 cuotas?
Presentó un certificado médico que dice que no puede hacer fuerza durante 2 semanas.
Muchas gracias
Respuestas de otros profesionales:
Basic
Contestado
hace 6 años
Se puede despedir por necesidades de la empresa. Respecto al finiquito dependerá del trabajador acepar esas condiciones.
Cualquier duda contáctenos, tenemos asesorías para empresas mensuales.
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