Trabajador volvió de una licencia de más de un año

Trabajador tiene casi 10 años de antigüedad, es una pequeña empresa de informática, ya no tenemos trabajo para él, ya que el es experto en impresoras y ya no nos quedan clientes que reparen impresoras.
¿Puedo desvincular a este trabajador por alguna causal legal? ¿Y pactar su finiquito en 10 cuotas?
Presentó un certificado médico que dice que no puede hacer fuerza durante 2 semanas.
Muchas gracias

Respuestas de otros profesionales:
Basic
Comte Hipp Ruz Abogados

Comte Hipp Ruz Abogados

Abogado de Santiago especializado en Derecho Laboral

VER PERFIL
Contestado

Se puede despedir por necesidades de la empresa. Respecto al finiquito dependerá del trabajador acepar esas condiciones.
Cualquier duda contáctenos, tenemos asesorías para empresas mensuales.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado