Cambio de giro de una empresa
¿Qué pasa con el trabajador si la empresa cambia de giro tienen que hacer un nuevo contrato porque es otro giro?
Abogado yañez
Abogado de Coquimbo especializado en Procesal Civil
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alteran los derechos y obligaciones emanados de los contratos individuales o colectivos de trabajo, los cuales siguen vigentes y continúan con el o los nuevos empleadores. En consecuencia no se requiere suscribir un nuevo contrato de trabajo o modificar los ya existentes cuando la empresa sufre cambios en su propiedad, posesión o mera tenencia.
De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo cuarto del Código del Trabajo, las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alteran los derechos y obligaciones emanados de los contratos individuales o colectivos de trabajo, los cuales siguen vigentes y continúan con el o los nuevos empleadores.