Despido plazo fijo con licencia médica

Buenas tardes:
Si lo despidieron su licencia debiera ser pagada. En lo que se refiere a su finiquito, este debe incluir los dias trabajados, las vacaciones proporcionales, la indemnización por aviso previo ( en caso de que no se le haya dado el aviso dentro del plazo legal) y la indemnización por años de servicio en el caso de que usted haya estado trabajando mas de un año. Eso es lo esencial. Consultas al correo rmoabogado arroba gmail.com.
Saludos cordiales.

Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Estimada,
junto con saludar le comento que no la pueden despedir con licencia médica vigente. Por lo cual si le pagarán la licencia.
Pero usted debe iniciar a la brevedad demanda por despido injustificado.
Si requiere mayores antecedentes o que le responda más dudas, comuníquese al correo syuraszeck(arroba)hotmail.com y le responderemos inmediatamente.
Atentos Saludos
Equipo.
Departamento Derecho Laboral y Seguridad Social

Gerardo Neira Parra
Abogado de Temuco especializado en Derecho del Trabajo
estimado (a) : Si el contrato es a plazo fijo y usted a pesar de ello esta con licencia, esa licencia se le debe cancelar. En cuanto al finiquito lo esencial es el pago del feriado proporcional, días trabajados, aviso previo y año de servicio si lleva mas de un año trabajando, ademas de verificar en las entidades previsionales el pago de sus cotizaciones. Saludos cordiales.-