Formalidades del despido

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Abogado de Santiago especializado en Derecho Mercantil

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Lo básico que debe saber respecto a las formalidades que debe cumplir el despido de un trabajador.

Si a usted lo despiden de su trabajo, no basta con que le avisen verbalmente o por whatsapp o por e-mail. El único método válido para que a usted lo despidan es que le entreguen una carta de despido, en el mismo momento o tres días después de la separación de sus labores. En dicha carta tiene que ir:

a) causal legal (no puede ser porque se le dio la gana al empleador).
b) hechos que motivan la aplicación de la causal.

Además, en la carta debe señalarse expresamente que las cotizaciones previsionales están al día, junto con los comprobantes que lo justifiquen (cartola de AFP, FONASA/ISAPRE, etc). 



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