¿Qué hacer si mi empleador no pagó las cotizaciones pero las tiene declaradas?

Estimado;
Junto con saludar le comento que usted legalmente y aunque lo encuentre curioso, no se encuentra despedido legalmente, opera a su favor la ley bustos, por lo que mientras el empleador no convalide el despido (pague las cotizaciones y no las declare solamente) debe pagarle todos estos meses su remuneración completa, además si proporciona mayores antecedente aparte de ley bustos podría existir un despido injustificado, improcedente o indebido, y solicitar las respectivas indemnizaciones.
En este caso debe ponerse en contacto con un abogado para que le redacte una demanda de cobro de prestaciones de seguridad social, como mínimo.

En nuestra oficina nos dedicamos frecuentemente a los litigios laborales, por lo cual si desea mayor orientación escrìbanos a syuraszeck(arroba)hotmail.com y alguien de nuestro equipo le responderá inmediatamente.

Atentos saludos.

Equipo.

Estimado, tiene el plazo de 6 meses para demandar la nulidad de su despido. Eso significa que el despido no ha causado efectos, por lo que deben pagarle las remuneraciones de manera normal, hasta que hagan integro pago de las cotizaciones.
Tiene que acercarse a la Defensoría Laboral de su ciudad. Nosotros somos abogados de Antofagasta. En aquella atienden abogados de manera gratuita o bien donde un abogado particular para que deduzca la demanda.
Saludos.

Buenas tardes.

Si sus cotizaciones están declaradas, no pagadas y figuraban además en sus liquidaciones su empleador cometió un delito es perseguible por la justicia penal. Ello, sin perjuicio del cobro de prestaciones que pueda realizar en sede laboral. Asesorese a la brevedad por Abogado.

Saludos cordiales.