¿Me pueden despedir del trabajo a 5 días de haber vuelto de una licencia médica por una accidente?

Código del Trabajo indica que no se puede echar del trabajo a un empleado acogido a este derecho, invocando la causa “necesidades de la empresa”.
Lo primero que se debe saber es que el artículo ciento sesenta y uno del Código del Trabajo, en su inciso final, prohíbe expresamente despedir a un trabajador por necesidades de la empresa si este goza de licencia médica por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia.