¿Se puede despedir a una asesora del hogar estando con licencia por más de un año?
La empleada de casa particular lleva más de un año con licencia, estas son siempre de distintas dolencias y lleva muchas de estas rechazadas por la autoridad competente. No obstante, sigue sin ir a trabajar y vuelve a presentar licencia todos los meses.
La empleadora, una persona de más de 80 años, debe hacer los trámites todos los meses y ya no está en condiciones físicas y de salud para hacerlo. Ella tiene contrato y todos los pagos asociados al día. ¿Hay alguna forma de finiquitarla legalmente?
Estimada, el despido de las trabajadoras de casa particular puede ocurrir sin justificación alguna. Es uno de los casos de despido libre que contempla el Código del Trabajo. Si la despide le corresponde lo siguiente:
1. Desahucio; equivalente a la última remuneración mensual, por no haber efectuado la empleadora el aviso con la antelación que la ley ordena (30 días de anticipación).
2. La indemnización a todo evento, proveniente de los fondos acumulados en una AFP, con el aporte obligatorio de la empleadora, equivalente a 4,11% mensual de la remuneración mensual imponible.
3. La indemnización por concepto de feriado; el cual puede ser anual o proporcional, según corresponda, y.
·4. Los días trabajados en el mes de despido, cuando corresponda.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Le comento que sólo la puede despedir al día de regreso. Sin embargo, atendida al tiempo de la licencia, que a mi parecer es extremadamente largo, le sugiero que se contacte con un abogado para solicitar pensión de invalidez, ya sea profesional o por enfermedad común de su trabajo particular.
Cualquier duda o consulta, contácteme.
Sebastián Yuraszeck V.
Abogado.
Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
Penósamente no.