Termino de contrato mismo día de hospitalizacion y posterior licencia médica
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Gerardo Neira Parra
Abogado de Temuco especializado en Derecho del Trabajo
Contestado
Estimado: Lo que cabe preguntarse a la vez si ese accidente que motivo la hospitalizacion es de origen laboral. Ahora bien, en el supuesto que ese accidente sea laboral, su despido es a todas luces injustificado, ya que por el hecho de la fractura usted esta impedido de concurrir a trabajar. mas aun considerando que usted es un trabajador con cierta antigüedad en a empresa que el hecho mismo del accidente era conocido por su empleador; en tal situación el despido es claramente injustificado.-
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor