¿Sin contrato de trabajo corro el riesgo de despido?
Estimados, actualmente me encuentro sin contrato laboral , pero si firmo el libro de asistencia, llevo casi 4 meses en esta situación, mi consulta es la siguiente: si me llegasen a despedir, tengo como respaldo el libro de asistencia, las cámaras, testigos , etc.. ¿Pero con respecto a la remuneración me aplicaran la que yo recibo? ¿O sería solo por el mínimo?
El contrato de trabajo es consensual, el ideal es que esté por escrito (además es una obligación del empleador escriturar el contrato. Por lo anterior, la existencia del contrato de trabajo y relación laboral se puede probar por otros medios como los que indica en caso de juicio.
La ley dispone, que si el contrato no está escriturado, se presume como estipulaciones de este, lo que declare el trabajador, entre estas, la remuneración.
Si perjuicio de lo anterior, es recomendable desde ya tratar de ir recopilando antecedentes que acrediten el monto real de la remuneración.