Despido indirecto o autodespido

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Abogado de Santiago especializado en Derecho Laboral

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Definición de autodespido, casos en que opera, formalidades, e indemnizaciones a que el trabajador tiene derecho

El despido indirecto o autodespido es el derecho que tiene el trabajador a poner término al contrato de trabajo, cuando el empleador incumple el contrato de manera grave; por ejemplo, cuando no paga las remuneraciones o las cotizaciones previsionales, o ejerce acoso sexual, etc.

Para autodespedirse, se debe enviar carta certificada expresando los hechos que fundan la decisión, con copia a la Inspección del Trabajo.

Enviada la carta, el trabajador puede cobrar al empleador la indemnización sustitutiva de aviso previo, y la indemnización por años de servicio con recargo del 50%, vacaciones y remuneraciones, entre otras prestaciones.

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