Despedido sin previo aviso

Buenos Dias.
Junto con saludarlo informamos que en su caso particular lo que debe iniciarse son dos procesos distinto. El primero por despido injustado, improcedente o carente de causa legal (depensiendo de la causal empleada por su empleador para despedirlo), y el segundo proceso se trata de demandar a su empleador por el accidente del trabajo que usted sufrió.
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Saludos Cordiales

Complementando la respuesta anterior, requiere ir a la Inspección del Trabajo a efectuar la denuncia sobre despido injustificado, ahora bien, pida una copia en su AFP para ver si sus cotizaciones se encuentran al día, puesto que, si están no lo están, eventualmente, se podrá solicitar la nulidad del despido.
Atte.
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