Despido sin causa justificada
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Contestado
Le aconsejamos NO FIRMAR su finiquito mientras no se aclare el tema legal. La Empresa debe responder por varios temas que en su caso se presentan: Envío de carta de despido, pago de horas extraordinarias, pago de cotizaciones y asignación familiar. El finiquito debe incluir todas aquellas materias, por lo cual no debe firmar sin la Asesoría de un Abogado especialista en temas laborales, puesto que sus derechos no deben ser vulnerados.
Comuníquese con nosotros al mail ram.asesorias@gmail.com y con los antecedentes que nos proporcione buscaremos el mejor camino legal en defensa de sus intereses y derechos.
Atte. RAM. abogados
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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