Despido después de tomarme licencia médica.
Hace dos semanas me dieron una licencia por 7 días, la cual se extendió por 7 días más. Al término de esta, llego a mi trabajo y mi jefe me da la carta de despido por necesidades de la empresa y el sábado anterior a mi regreso ya habían contratado otra vendedora. La licencia era por stress agudo. ¿Es legal eso llevaba 2 años 9 meses?
Quinteros, Cordero & Prieto Abogados
Abogado de Valparaíso especializado en Derecho Penal
Estimado: El Código del Trabajo prohíbe terminar el contrato de trabajo durante la vigencia de una licencia médica, aludiendo necesidades de la empresa. Por lo tanto, tendrá que ver si la fecha de la carta de despido es anterior o posterior a su regreso de labores para ver si es legal o no.
Si fue despedido con posterioridad a su regreso, éste es legal y solo queda revisar que cumpla todos los requisitos y que el finiquito corresponda (indemnización sustitutiva de aviso previo, años de servicio, feriado legal y proporcional y cotizaciones).
Sin embargo, si Ud. considera que el motivo de su enfermedad fue el trabajo mismo (derechamente maltrato laboral o "mobbing") y tiene medios para probarlo, tiene derecho a oponerse al despido autodespidiéndose, alegando incumplimiento de deberes de seguridad del empleador o derechamente acoso laboral, obteniendo las indemnizaciones que correspondan, con un recargo del 80%.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
Desde que usted no posee impedimento legal para su despido por parte del empleador, la ley se lo permite.