Despido injustificado

Estimado, mi nombre es Christian soy Cajero Tesorero de un Banco, le comento mi caso, hace ya dos años tengo problemas con mi superior, al llegar atrasado a mi trabajo me llenaba el libro de asistencia con la hora, sólo a mí me hacía eso, al resto de mis compañeros no. Además abría correspondencia a mi nombre, en su caso muy privado por tratarse de un tema de salud. Me evaluaba mal en mi trabajo basándose netamente en un tema personal, por no llevarnos bien. Todo esto implicó que me estresara y desconcentrara llevando en una oportunidad a que perdiera un millón de pesos, lo cual me produjo una depresión que la empecé a tratar, luego me operaron de cálculo vesicular, nuevamente estuve con licencia por depresión laboral, el asunto es que al llegar de mi licencia al trabajo mi cargo estaba cubierto ya por una persona que trajeron de otra sucursal, y en el que estaba antes ella contrataron más gente. A mí me tenían sin hacer nada, ordenando hojas, trabajo que no me correspondía, me dijeron que me quedara en un Pc navegando, lo cual encontré humillante, aguante 3 días y luego reclamé y exijí mi puesto de trabajo. Estuve una semana sin hacer nada, al recuperar mipuesto un día lunes, me despiden por necesidades de la empresa causal reorganizacion de mi sucursal. Mi consulta ahora es, puedo demandar ya que :
1)llegué de mi licencia y me tenían sin hacer nada, ya que cubrieron mi puesto.
2)si contrataron a mas gente , no veo ncesidad de la empresa.
3)siento que mi supervisor se aprovechaba de su cargo con tantas molestias hacia mi persona, ya que todos mis compañeros lo notaron.
4)el llenar libro de asistencia puede ser demandado? aunque no haya puesto la demanda en su momento pero estando las grabaciones en el banco?
5)se creo una especie de mobing ya que abusaba de su cargo. Además cuando estaba con licencia y fui a dejar otra, encontré unos dibujos míos un tanto humillante pegados en el muro de la oficina. Provocando risas diariamente entre mis colegas.
Tengo alguna oportunidad de demandar, y por qué causa? Qué opciones de ganar tengo y cuánto obtendría? Lo pregunto para saber si firmo finiquito o no.
Saluda Atte.

Christian

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Javier Eduardo Valencia Pozo

Abogado de Santiago especializado en Derecho Laboral

Contestado

Hola, si puede demandar por vulneración de derechos fundamentales, por su integridad física, psíquica, privacidad, no entregarle el trabajo convenido y por acoso laboral, toda hay que probarlo, pero hay algunos indicios ya para hacerlo. Con ello deberán pagarle no solo sus años de servicios, sino, además, de 6 a 11 remuneraciones por vulnerar sus derechos y, en algunos casos, hasta indemnizarlo por daño moral. JAVIER EDUARDO VALENCIA POZO, Abogado Laboralista.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor