Despido por necesidades de la empresa devuelta de licencia se puede en menos de un mes de trabajo
Mi consulta es la siguiente , comence con mi pension de invalidez en noviembre 2013 m en febrero sali de vacaciones , es marzo abril may hasta el 23 de junio estube con licencia siquiatrica y se hizo efectivo mi pension de invalidez , y volvi al trabajo y todavia no tengo un mes y me notificaron despido por necesidades de la empresa es correcto esto me pueden despedir en menos de un mes de vuelta de mi licencias gracias
Javier Eduardo Valencia Pozo
Abogado de Santiago especializado en Derecho Laboral
La empresa no tiene limitación en cuanto al plazo que debe esperar para despedirla una vez que no esté con licencia médixa. Es más, aunque estuviese con licencia la podría despedir, salvo por la causal de necedidades de la empresa única causal que no se puede utilizar DURANTE LA LICENCIA. Ahora, usted no especifica qué causal invocó el empleador. Pero el trabajador siempre puede impugnar la causal por dedpido injustificado. En su caso, hay otros motivos reales por los cuales la despidieron y eso también se puede demandar como tutela de derechos fundamentales. Slds. Javier Valencia Pozo.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Hola,;
NO, NO ES LEGAL, el Código del Trabajo es bastante explícito en el sentido que la invalidez no es justa causa para el despido, menos aún si tienes o estuviste con licencia medica, del tipo que sea.
Ponte en contacto conmigo por esta misma vía porque claramente te están desconociendo todos tus derechos como trabajadora y necesitas asesoría integral, pero el plazo es corto para reclamarlo y necesitas ayuda letrada. Encantado estaré en hacerlo.
Espero tu correo.
atentos saludos.
Sebastián Yuraszeck V.
Abogado.
Buenas tardes:
Una vez de vuelta de su licencia medica la pueden despedir en cualquier momento. Si se analiza el caso y se dan los presupuestos ud. podría demandar a su empleador por despido injustificado. Esto lo tiene que hacer dentro de los 90 días hábiles desde producido el despido. Tiene que ir a la inspección del trabajo respectiva a solicitar el comparendo de conciliación. Esto hace que se interrumpa el plazo legal para demandar durante el periodo intermedio. En caso de que requiera de mis servicios contácteme. Gracias.