Hay algún tipo de fuero o seguro después de una licencia

Gerardo Neira Parra
Abogado de Temuco especializado en Derecho del Trabajo
Estimada: la única forma de inamovilidad laboral que la protege a usted para no ser despedida es su licencia medica; por tanto es perfectamente posible que si usted regresa a su trabajo al culminar su licencia la empresa podría despedirla.- En cuanto al fuero laboral este solo comprende a los dirigente sindicales y a la mujer embarazada, que a pesar de gozar de fuero, igual pueden ser despedidos previo procedimiento de desafuero. Saludos cordiales.-

Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Estimada,
Junto con saludar le indico que lamentablemente no, ya que no proporciona mayores antecedentes como que usted estuviese embarazada, haya participado en la primera asamblea de constitución de un sindicato o sea dirigente sindical.
CONSEJO: Siga con licencia, presente otra.
Aún así, en caso de encontrarse aforada, cosa que en la especie por los antecedentes que aporta no se encuentra una vez vencida la licencia puede ser desaforada.