¿Pueden despedirme después de haber estado en licencia por enfermedad?
¿Es legal que me despidan después de haber estado un año de licencia por un cáncer? Aun no me llega la carta de despido, pero el subgerente me avisó que así sería, una vez que vuelva al trabajo.
Y si es legal el despido, los posibles bonos, días de vacaciones etc., ¿deben respetarse y ser pagados como si yo hubiese estado trabajando el año completo?
Saludos.
-
Mejor respuesta según autor
Estimada, si estas con licencia la relación laboral se suspende, por lo que en principio no deberían pagarte ciertas prestaciones, no obstante hay que revisarlas en detalle.
En cuanto al despido, no deberían despedirte y si lo hacen es una discriminación por tu condición de salud. Si ello ocurre acércate a un abogado laboralista para que te asesore y demandes por tutela laboral.
Saludos y espero haberte ayudado.
Es perfectamente legal que su empleador lo despida una vez que usted regrese de su reposo laboral.
Ahora lo que debe analizarse es la legalidad del despido, es decir, si se ajusta a derecho en cuanto a la causa invocada por el empleador.
Le recomendamos enviarnos copia de la carta aviso de termino de contrato una vez que la reciba a abogadosconsultoreschile&gmail.com
Abogados Consultores Chile
Estimado
Deben enviar carta señalando la causal de despido Si es justificado además deben pagarse las vacaciones, indemnizaciones por años de servicios ,feriado progresivos , si hay niños deben ser los que tenían carácter permanente para usted
Espero revise bien la carta y los montos asediados
Suerte
Buenas tardes. Deben respetarse y usted debe presentarse a trabajar. Es muy importante. En caso de que requiera de mis servicios en caso de despido escríbame al correo electrónico rmoabogado arroba Gmail.com.
Saludos cordiales
Rodrigo Moreno O.
Abogado.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
si la licencia esta vigente no puede ser despediddo