¿Pueden despedirme sin pagarme finiquito?
No me renovaron contrato pero sí seguía trabajando y firmando mi asistencia durante 5 meses. Me despidieron con una carta de abandono de trabajo siendo que no fue así. No firmé nada y no me han pagado nada, ni siquiera me pasaron finiquito.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
ES obligación que te den el finiquito. independiente de la causal que invoquen porque con esa causal tu puedes reclamar a un tribunal, pero .debes tener una causal.
Te recomiendo que busques a un abogado especialista en materia laboral para hacer todos los reclamos (Que pocos no son) y dar la batalla.
Mayores antecedentes, dudas y contactos a mi correo syuraszeck(arrroba)hotmail.com
Saludos y a la espera de tus comentarios
SYV.-
Abogado.
Mg. en Derecho del Trabajo y Previsión Social.
Buenas noches:
Junto con saludarle, le comento que debe interponer el reclamo ante la Inspección del Trabajo competente para que su empleador sea citado al comparendo de rigor. Este reclamo debe hacerse por despido injustificado, cobro de prestaciones y reconocimiento de la relación laboral. Esto, previo en caso de no haber acuerdo a iniciar el juicio laboral respectivo. En caso de que requiera mi asesoría contacteme al correo rmoabogado arroba gmail.com.
Saludos cordiales.
Kumpf & Vidal Abogados Melipilla juiciolegal.cl
Abogado de Melipilla especializado en Derecho Civil
Ok, hay q hacer la denuncia ante la inspeccion del trabajo, pues puede haber varias infracciones laborales para ver si la empresa desea pagarle las prestaciones laborales adeudadas pero, si no debera demandar por despido injustificado o nulidad del despido. La recomendacion es que se asesore con un abogado. Nosotros asesoramos y representamos judicialmente a trabadores en dichos aspectos. No dude en comunicarse con nosotros. Atte juiciolegal.cl
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Estimado;
Junto con saludar le co,mento que jurídicamente su contrato se transformó a uno indefinido, por lo que le corresponden todas las prestaciones del código del trabajo que procedan.
Deberá iniciar una demanda de despido injustificado, improcedente o indebido lo antes posible.
Cualquier duda, cotización y consulta al correo syuraszeck(arroba)hotmail.com
Atentos saludos.