¿Pueden desvincularme luego de una licencia médica?
Hola. Estuve con licencia por 3 meses y al regresar de esta me despiden al cuarto día por necesidad de la empresa. Sin embargo están contratando personal para realizar el mismo trabajo.
¿Qué puedo hacer, se puede realizar una demanda por discriminación?
Saludos cordiales.
Actualmente, el ordenamiento jurídico laboral no concede fuero a los trabajadores que se encuentren haciendo uso de licencia médica por incapacidad laboral. Solamente, se contempla una norma que prohíbe despedir a un trabajador con licencia médica, por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa o desahucio.
De acuerdo a lo expuesto en el párrafo anterior,
Puede poner término al contrato de trabajo de un trabajador que se encuentre haciendo uso de licencia médica, en la medida que se invoquen causales de los artículo 159 y 160 del Código del Trabajo.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
El despido por necesidades de la empresa es el termino genérico que el empleador hace uso, pero la ley le exige que de cuenta en detalle al trabajador de la causal "así, por bajas ventas o similares" , solo a vía de ejemplo.
Acepté el finiquito pero con reserva de iniciar acciones legales, ya que si lo invocado en particular no es efectivo, podrá demandar por ello.
Ahora, si el empleador solo le indicó necesidades de la empresa, igual acepte el finiquito reservándose derecho y demanda, ya que no dio cumplimiento a la ley que exige una excusa o razón especifica
Buenas tardes. Junto con saludar, le comento que si se puede demandar a la empresa, pero hay que ver su factibilidad. En caso de que requiera de mis servicios contacteme al correo electrónico rmoabogado arroba Gmail.com.
Saludos cordiales
Rodrigo Moreno O.
Abogado.