¿Pueden obligarme a trabajar más tiempo del acordado?
Estimados.
Estoy trabajando a honorarios en una empresa. En un principio, la persona de Recursos Humanos me dijo que mi trabajo era part - time y que incluso podía trabajar desde la casa. Como es usual en esta empresa, me hicieron firmar un contrato de honorarios, el cual recién estuvo redactado a los 2 meses de haber comenzado el trabajo, no me entregaron una copia y salía explícitamente que mis servicios terminaban a los 4 meses de trabajo (como se acordó desde un principio) y no estoy seguro si salía jornada completa o media jornada. Al cabo de estos 4 meses, trabajé media jornada como me lo dijeron y a falta de una semana para finalizar (lo único que quiero es terminar), se me dijo que creían que había hecho un trabajo incompleto y que debería haber trabajado tiempo completo y que no me podía ir, ya que el proyecto no estaba terminado, por lo cual debiese trabajar un tiempo extra gratis hasta terminar el proyecto. ¿Cuáles son las implicancias de esta situación? ¿Qué puedo y no puedo hacer o exigir? ¿Pueden efectivamente hacerme trabajar lo que resta de terminar el proyecto? Saludos y gracias.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
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EStimado;
Junto con saludar le comento que si se queda como le piden su contrato se vuelve en indefinido, aunque sea a honorarios.
Ahí queda afecto a todas las prestaciones de seguridad social.
Sin embargo me gustaria que me escriba al correo syuraszeck(arroba)hotmail.com o me llame si puede ahora a mi oficina ya que me encuentro en ella al teléfono ocho dos uno uno dos seis seis ocho.
Le resolveré todas sus dudas, consultas e inquietudes,
-a la espera de su mail o llamada,
atentos saludos
Sebastián Yuraszeck V.
Abogado.
Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
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No pueden hacerte trabajar más allá de lo pactado. Revisa el contrato. Si hubiera un contrato de trabajo, y se hubiera pactado jornada completa, pero en definitiva con el consentimiento del empleador trabajaste solo media jornada, quiere decir que existió una modificación tacita de la jornada. Eso mismo podría aplicarse a este respecto. A fin de mes, recibe tus honorarios y si quieren que trabajes lo que resta del proyecto, que te hagan un nuevo contrato y que te paguen lo que corresponda.
Saludos.
Kumpf & Vidal Abogados Melipilla juiciolegal.cl
Abogado de Melipilla especializado en Derecho Civil
Estimado, necesita una asesoría urgente, comuníquese con nosotros. atte juiciolegal.cl