¿Cuánto tiempo debe respetar el empleador para despedir después de una licencia?
Estimado. Estuve 15 días con licencia y al regresar a mi trabajo me encontré con situaciones inhóspitas, además de maltrato verbal, y a los 10 días de trabajo fuí despedido. Mi pregunta es la siguiente. ¿Cuánto tiempo es lo legal al regreso de una licencia que deben respetar para que despidan a un empleado? Les agradezco su ayuda.
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Junto con saludar,
Le recomiendo iniciar a la brevedad juicio de tutela de derechos fundamentales.
En subsidio, aplicar Ley Zamudio.
Cotización, dudas consultas, tiempo de tramitación, gastos requerido y todas las que necesite, no dude en contactar a nuestra oficina de consultores correo central syuraszeck(arroba)hotmail.com o al celular ocho dos uno uno dos seis seis ocho.
Atentamente
Equipo Depto. Laboral y Seguridad Scial.
Buenas tardes. Junto con saludarle, le comento que no hay un plazo determinado para poner fin al contrato de trabajo una vez expirada una licencia médica. En caso de que usted quiera demandar a su empleador escríbame al correo electrónico rmoabogado arroba Gmail.com. Saludos cordiales.
Buenas tardes. Junto con saludarle, le comento que no hay un plazo determinado para poner fin al contrato de trabajo una vez expirada una licencia médica. En caso de que usted quiera demandar a su empleador escríbame al correo electrónico rmoabogado arroba Gmail.com. Saludos cordiales.
Kumpf & Vidal Abogados Melipilla juiciolegal.cl
Abogado de Melipilla especializado en Derecho Civil
Debe demandar a la empresa por tutela laboral por vulneracion de derechos.
Debe comunicarse con nosotros
Atte juiciolegal.cl
Estimado, no existe plazo que el empleador deba respetar entre la licencia médica y el despido. Saludos
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
Puede ser al mismo día del regreso