Despido con licencia medica
Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.
Abogado de Puerto Montt especializado en Derecho del Trabajo
Estimado,
junto con saludar la primera pregunta que me surge es si cuando existió aunque sea un día sin que esté amparado por licencia médica. De ser así, cuál fue la causal de despido? ¿cuánto tiempo lleva trabajando allí con ese empleador? ¿cual es su remuneración? Le pagarán el mes de preaviso, el feriado proporcional?
Y en cuanto al tema médico, qué indican los facultativos, seguirá con licencia médica porque de ser así lo más recomendable sería que lo declararan con invalidez no laboral, para que siga recibiendo sus remuneraciones con cargo al DL sobre invalidez por enfermedades no profesionales si es el caso.
Para que lo oriente y guíe correctamente escríbame otorgándome más antecedentes y las respuestas a las preguntas a mi correo electrónico syuraszeckarrobahotmail.com
Estaré a la espera de su correo.
Atentos saludos.
Sebastián Yuraszeck V.
Abogado.
Buenas tardes:
Junto con saludar, le comento que si su licencia fue ininterrumpida ese despido no es procedente. Hay que ver también la causal por la cual fue despedido. Requiero mas antecedentes para darle una respuesta mas cabal. Mi correo es rmoabogadoarrobagmail.com.
Saludos cordiales.
Rodrigo Moreno Olivares.
Abogado.