empresa a punto de quebrarse

En materia laboral existen principios como "realidad" y "continuidad de la empresa". Estos indican que al trabajador no le afectan el cambio de rut, razón social u otros "aparentes" cambios que en el fondo no son más que medidas para "maquillar" la realidad y aparentar que se trata de otra empresa. Es un caso muy habitual, donde el empresario pretende desentenderse de sus deudas para comenzar denuevo gozando de sus activos (experiencia, instalaciones, clientela, know how, etc) y liberándose de sus pasivos laborales. La ley le otorga al trabajador mecanismos para enfrentar estas crisis y proteger sus derechos. LO IMPORTANTE ES ACTUAR CONJUNTAMENTE CON LOS DEMÁS TRABAJADORERES, DE Y MODO RÁPIDO. LUEGO PUEDE SER DEMASIADO TARDE. Comunicarse al mail pconar.lex@gmail.com. Saludos cordiales.

En realidad algunas Empresas emplean lo de la quiebra para burlar los derechos de sus trabajadores. Frente a ello se deben tomar algunas medidas rápidamente y antes de que ello se produzca, interponer algunos recursos en el Juzgado respectivo,
Para un mayor análisis de su caso debemos contar con más antecedentes concretos
( Antecedentes Empleador, Nombres y RUT de afectados, AFP en la cual se cotiza, fecha de inicio de Contrato Laboral) y para ello nos los puede hacer llegar por este medio, a ram.asesorías@gmail.com , y con el mayor agrado responderemos con prontitud y encontraremos el camino adecuado para defender sus derechos de Trabajadora.
Atte.
RAM.abogados