empresa a punto de quebrarse

señores, estaría muy agradecida por su ayuda ya que estoy desesperada, la empresa en la cual trabajo se quiere tirar a quiebra y no quiere pagar ni uno y mas encima no han pagado las imposiciones por meses pero ojo tiene ya otra empresa con el capital de todos sus trabajadores que podemos hacer ahi??

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Abogado de Concepción especializado en Derecho Civil

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En materia laboral existen principios como "realidad" y "continuidad de la empresa". Estos indican que al trabajador no le afectan el cambio de rut, razón social u otros "aparentes" cambios que en el fondo no son más que medidas para "maquillar" la realidad y aparentar que se trata de otra empresa. Es un caso muy habitual, donde el empresario pretende desentenderse de sus deudas para comenzar denuevo gozando de sus activos (experiencia, instalaciones, clientela, know how, etc) y liberándose de sus pasivos laborales. La ley le otorga al trabajador mecanismos para enfrentar estas crisis y proteger sus derechos. LO IMPORTANTE ES ACTUAR CONJUNTAMENTE CON LOS DEMÁS TRABAJADORERES, DE Y MODO RÁPIDO. LUEGO PUEDE SER DEMASIADO TARDE. Comunicarse al mail pconar.lex@gmail.com. Saludos cordiales.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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RAM. abogados

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Abogado de Santiago especializado en Derecho Civil

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En realidad algunas Empresas emplean lo de la quiebra para burlar los derechos de sus trabajadores. Frente a ello se deben tomar algunas medidas rápidamente y antes de que ello se produzca, interponer algunos recursos en el Juzgado respectivo,
Para un mayor análisis de su caso debemos contar con más antecedentes concretos
( Antecedentes Empleador, Nombres y RUT de afectados, AFP en la cual se cotiza, fecha de inicio de Contrato Laboral) y para ello nos los puede hacer llegar por este medio, a ram.asesorías@gmail.com , y con el mayor agrado responderemos con prontitud y encontraremos el camino adecuado para defender sus derechos de Trabajadora.
Atte.
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