¿Qué pasa si el empleador se niega a recibir la carta certificada en un despido indirecto?
Si he notificado al empleador el despido indirecto mediante carta certificada y este se rehúsa a recibirla, ¿qué efectos podría producir esta negativa por parte del empleador en el juicio laboral?
¿Cómo se actúa en estos casos?
Buenos Dias, podemos informar que el hecho que su empleador no quiera recibir la carta no tiene incidencia en el procedimiento por despido indirecto ya que la obligación legal para el trabajador es SOLO enviar la carta de auto despido por correo certificado al domicilio del empleador con copia a la inspección del trabajo.
Saludos Cordiales
ABOGADOS CONSULTORES CHILE
abogadosconsultoreschile.cl
Buenas tardes. Debe guardar el recibo de correos de chile o de la empresa respectiva dando cuenta del envío de la carta. También en el juicio laboral respectivo se puede pedir que se oficie a la institución para que se de cuenta del envío . En caso de que requiera mas información, escríbame al correo rmoabogado arroba gmail.com.
Saludos cordiales.
Rodrigo Moreno Olivares.
Abogado.
Christian Lea Ibar
Abogado de Viña del Mar especializado en Derecho Tributario
no se preocupe, guarde el recibo que da cuenta del envío