¿El válido el despido después de una licencia por depresión y fibromialgia?

Señores. El martes pasado fui despedida regresando de una licencia médica prolongada por cuadro de depresión y fibromialgia, me hicieron trabajar una semana y luego me despidieron por necesidad de la empresa. Quisiera saber si eso es posible ya que en mi puesto de trabajo trajeron ese mismo día a otra compañera ocupando mi lugar y otra cosa que me ocurrió es que en el mes de septiembre la empresa otorgó un aguinaldo a los trabajadores y yo por estar con licencia no me lo dieron. ¿Eso es legal?

En el mes de abril yo estaba en período de capacitación y por error de mi jefatura directa informó que no me correspondía un bono que es por productividad y que ese error se corregiría hasta el día de hoy no me hacen pago de ese bono por favor. Ayúdenme con estas dudas.

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Rodrigo Moreno Olivares

Rodrigo Moreno Olivares

Abogado de Santiago especializado en Derecho de Familia

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Buenos días. Junto con saludarla, le informo que usted puede impugnar la causal de despido haciendo el respectivo reclamo a la inspección del trabajo. En caso de no haber acuerdo, se hace la demanda respectiva. En caso de que requiera mas información escríbame al correo electrónico rmoabogado arroba Gmail.com.
Saludos cordiales
Rodrigo Moreno Olivares
Abogado.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Sur Abogados.

Sur Abogados.

Abogado de Temuco especializado en Derecho Laboral

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Si, la pueden despedir. Lo que si tiene que pagarle una indemnizacion de 30% por cada año de servicio, mas el mes de aviso. Saludos.

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