¿Puede considerarse causa injustificada de despido?

Me despidieron argumentando con el art 160 5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.

Pero nunca se ha realizado en el lugar de trabajo una charla con las posibles zonas de riesgo dentro de la empresa y tampoco están señalizadas como tales. Ni por parte de comité paritario ni por un prevencionista de riesgos. Y tampoco existe señalización o indicación sobre estas. Durante el tiempo que llevo trabajando, nunca se ha tratado ese tema.

Además de que se uso como excusa solo para echar a otros compañeros con los cuales la empresa sí tenía problemas. Pero mi caso no es ese, solo estuve en el lugar equivocado. Y me dijeron que si me dejaban a mi tenían que dejar a las otras personas. Y como había problemas con el resto, me echaron igual usando esa causa.