Volví de una licencia médica y me echaron
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Contestado
La sustitución por el aviso previo (1 mes de sueldo), más todo lo que se pueda obtener por la valoración legítima o no de la causal usada por su empleador para el despido. Esto último se hace en un juicio laboral. De antemano, si la causal fue necesidad de la empresa, su empleador debe demostrar con datos objetivos que la causal se justifica (ejemplos: incendio, notoria disminución de ventas, balances negativos, etc.) Le aconsejo buscar asesoría laboral. Por de pronto, vaya a la Inspección del Trabajo a dejar la constancia de despido injustificado y será citado a mediar.
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