Guías legales sobre Despido por causas objetivas

Para que el despido sea válido y produzca todos los efectos legales, debe comunicarse por escrito, personalmente o por carta certificada, al trabajador dentro del plazo de 3 días desde la separación de sus funciones.

Además, la carta de ...

Las causales de despido están establecidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo.

Las causales del artículos 159 son causales objetivas, que no dependen de la voluntad de ninguna de las partes. Entre ellas, el ...

En Chile, ninguna de las partes que integran la relación laboral puede terminar el contrato sin causa legal. Las causales objetivas pueden definirse como aquellas no imputables al trabajador o al empleador y son las siguientes: -          Mutu...