Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Estimado, pueden despedirla por necesidades de la empresa una vez terminada por licencia medica, con ello tendría que demandar a la empresa para ac...

Si es por necesidades de la empresa la mayoría de las veces suele ser injustificado, en ese caso puede obtener el 30% de recargo.

Estimado,
Junto con saludar, para otorgar dicha respuesta es necesario que indique cúanto tiempo se desempeñó como trabajador.

Atentos saludos

¿La causal fue fuerza mayor? Tuve un caso similar y el perdón de la causal junto a otro antecedente de vital importancia nos sirvió para ganar el j...

Estimado:

Buenos días, le sugiero que se dirija a la Inspección del Trabajo para dejar constancia de lo que señala: y al mismo tiempo, informar ...

Si se puede, siempre que no se encuentre con licencia medica vigente
debe esperar que expire la licencia

Estimado
Deben enviar carta señalando la causal de despido Si es justificado además deben pagarse las vacaciones, indemnizaciones por años de ...

Todo depende que diga el contrato, si es anual, la pueden finiquitar al cumplirse el plazo.

El incremento del 30 porciento, solo se aplica si tienes mas de un año de Relacion laboral, y sobre este año comienzan a contarse otro año, por cad...