Guías legales sobre Despido improcedente

El despido indirecto o autodespido es el derecho que tiene el trabajador a poner término al contrato de trabajo, cuando el empleador incumple el contrato de manera grave; por ejemplo, cuando no paga las remuneraciones o las cotizaciones previsi...

Cuando el empleador le despide sin pagar las cotizaciones previsionales el despido es nulo, y deberá pagar las remuneraciones y cotizaciones previsionales que median entre la fecha del despido hasta que pague estas prestaciones.
Así, el empl...

Si a usted lo despiden de su trabajo, no basta con que le avisen verbalmente o por whatsapp o por e-mail. El único método válido para que a usted lo despidan es que le entreguen una carta de despido, en el mismo momento o tres días después de l...

Si usted fue despedido y está disconforme con la causal que le aplicaron por su despido, ya sea porque no se ajustó a la realidad, o por otros motivos, tiene que hacer lo siguiente:

1.- Una vez que usted sea despedido, recurrir de inmed...

El artículo 168 del Código del Trabajo establece el procedimiento que debe seguir el trabajador para reclamar por un despido indebido, injustificado o improcedente. La norma en comento señala que el trabajador cuyo contrato termine por aplicación...