Preguntas recientes

Despues de dos dias seguidos que no te presentes al trabajo, sin justificacion.

Puedes, si se configura con ello un incumplimiento grave y reiterado a las oblugaciones del contrato de trabajo del empleador.

Si, no hay problema.

No es necesario, salvo que lo veas necesario como constancia.

Si existiera causal legal, si. Si no, el despido es injustificado y debe demandar.

Vea si le conviene primero.

Todo depende que diga el contrato, si es anual, la pueden finiquitar al cumplirse el plazo.

No es legal. Salvo ya sea jubilada o con contrato a honorarios.

No requiere anticipacion, salvo lo diga asi el contrato en razon de ser un cargo de jefatura o algo asi.

Si la escritura señala que se hace entrega del inmueble al momento de la firma de la escritura , debe dejar de pagar