Guías legales sobre Despido nulo

En nuestro Código del Trabajo al tratar las causales de despido y, específicamente en el artículo 160 númeral 7, esto es, imcumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, también podemos realizar la operación inversa e imputar a...

Cuando el empleador le despide sin pagar las cotizaciones previsionales el despido es nulo, y deberá pagar las remuneraciones y cotizaciones previsionales que median entre la fecha del despido hasta que pague estas prestaciones.
Así, el empl...

Si a usted lo despiden de su trabajo, no basta con que le avisen verbalmente o por whatsapp o por e-mail. El único método válido para que a usted lo despidan es que le entreguen una carta de despido, en el mismo momento o tres días después de l...

Si usted fue despedido y está disconforme con la causal que le aplicaron por su despido, ya sea porque no se ajustó a la realidad, o por otros motivos, tiene que hacer lo siguiente:

1.- Una vez que usted sea despedido, recurrir de inmed...

La nulidad del despido es la sanción que establece la ley frente al incumplimiento del empleador de su obligación de enterar las cotizaciones previsionales, cuando las ha descontado de la remuneración, es decir, se trata de aquellos casos en que ...

El artículo 168 del Código del Trabajo establece el procedimiento que debe seguir el trabajador para reclamar por un despido indebido, injustificado o improcedente. La norma en comento señala que el trabajador cuyo contrato termine por aplicación...