Guías legales sobre Indemnización por despido

¿Qué es la indemnización?
La suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador cuando pone término al contrato de trabajo, invocando alguna de las causales que dan este derecho al trabajador, o cuando se ha estipul...

En nuestro Código del Trabajo al tratar las causales de despido y, específicamente en el artículo 160 númeral 7, esto es, imcumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, también podemos realizar la operación inversa e imputar a...

El despido indirecto o autodespido es el derecho que tiene el trabajador a poner término al contrato de trabajo, cuando el empleador incumple el contrato de manera grave; por ejemplo, cuando no paga las remuneraciones o las cotizaciones previsi...

El empleador que pone término a la relación laboral por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa y desahucio, debe dar aviso del término de contrato, al trabajador, con a lo menos 30 días de anticip...

Si el empleador invoca la causal de «necesidades de la empresa» el trabajador tiene derecho a una indemnización por años de servicio, cuyo monto no puede ser inferior al establecido en la ley, correspondiente a un mes de la última remuneración me...