Preguntas recientes sobre Indemnización por despido
Semana corrida retroactiva
6 Meses es a época
Contestado por: Christian Lea Ibar-
Christian Lea Ibar
Accidente trabajo laboral
Estimado(a):
Buenos días, le informo que el empleador puede poner término al contrato en cualquier minuto, ya que Ud. no goza de fuero que haga ...
Contestado por:¿Pueden despedirme del ejército si estoy con tratamiento por trastorno del sueño?
Habitualmente designan que no es compatible con el servicio, por lo que deberá dilatar la situación, así, reconcideraciones a la resolución, recurr...
Contestado por: Christian Lea Ibar-
Christian Lea Ibar
Despido de empleada de casa particular por exceso de licencias médicas.
Si se puede, siempre que no se encuentre con licencia medica vigente
debe esperar que expire la licencia
Despido al término de la faena, después de licencia medica. Soy temporero.
si la enfermedad es producto del trabajo, si debe demandar.
Contestado por: Christian Lea Ibar-
Christian Lea Ibar
-
Norte Abogados
-
Ortega & Yuraszeck Abogados...
¿Cuanto demora en dar la respuesta la compin por apelación a licencias de fonasa?
es relativo, la ley no establece plazo, su deber es solo de molestar preguntando.
Contestado por: Christian Lea Ibar-
Christian Lea Ibar
¿Cuánto dinero puedo pedir?
Estimado (a):
Para que tenga una referencia acerca de cuánto cobrar, podemos señalarle los montos comprometidos en caso que no llegue a acuerdo ...
Contestado por:-
Christian Lea Ibar
-
ABOGADOS CONSULTORES CHILE
-
Quinteros, Cordero & Prieto...
Despedirme por mutuo acuerdo
Buenos dias. Lo primero es mantenerte firme en no aceptar, pues tienes derecho a que te pague integramente todos tus años de servicios. Llamanos al...
Contestado por:Despido después de licencia..
Si la despiden después de la licencia y dependiendo de la causal usted puede demandar el despido injustificado.
Contestado por:-
Rodrigo Moreno Olivares
-
Christian Lea Ibar
¿Cómo utilizar la herramienta de despido indirecto?
Puedes, si se configura con ello un incumplimiento grave y reiterado a las oblugaciones del contrato de trabajo del empleador.
Contestado por:-
Christian Lea Ibar
-
Rodrigo Moreno Olivares
-
Sur Abogados.