Preguntas recientes sobre Despido

Junto con saludar, hay que ver varios factores en su caso. Comuníquese con nosotros para una mejor asesoría.

Estimado, respecto a su situación no es procedente dicho despido, concurra a la inspección del trabajo para que efectúe dicha denuncia al respecto.

Estimado:

Junto con saludar, la empresa puede seguir contratando personal. Lo que no puede hacer es contratar a alguien para su puesto de trabaj...

Estimado, puede demandar a la empresa por despido injustificado y por accidente del trabajo

Estimado, pueden despedirla por necesidades de la empresa una vez terminada por licencia medica, con ello tendría que demandar a la empresa para ac...

Lo que te recomiendo en este caso es esperar que terminen el fuero y si tu quieres renuncias a la empresa o derechamente que el empleador te eche s...

Código del Trabajo indica que no se puede echar del trabajo a un empleado acogido a este derecho, invocando la causa “necesidades de la empresa”.
...

Estimada, para una asesoría mas personalizada nos puede contactar o bien enviarnos su número de contacto

Si ocurre una causal de despido la pueden despedir de inmediato
La diferencia es que si es por necesidades de la empresa o le dan un aviso previo...

Debe asistir con un abogado especialista en el área y pedir asesoría en dicha situación en detalle.