5868 Resultados para:
Mercado laboral: El Modelo Sueco (Primera PArte)
Los lazos entre Chile y Suecia son muchos y fuertes. Con el fin de profundizar nuestra cooperación, para sostener conversaciones con representantes del Gobierno y del mercado del trabajo. Y en un omento en que Chile se encuentra en la fase de i...
Publicada por: Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.Las ILEGALES alzas o adecuaciones en planes de Salud de ISAPRES.
ALZA DE ISAPRES ¿Qué hacer cuando llega la carta?
Cada año los usuarios de Isapres reciben una carta denominada Carta de Adecuación. A través de esta carta, las Isapres comunican el aumento del precio base de los planes de salud, ofreci...
Publicada por: Ortega & Yuraszeck Abogados y consultores.Reclamos por despido
Si usted fue despedido y está disconforme con la causal que le aplicaron por su despido, ya sea porque no se ajustó a la realidad, o por otros motivos, tiene que hacer lo siguiente:
1.- Una vez que usted sea despedido, recurrir de inmed...
Publicada por: www.miabogado.clFormalidades del despido
Si a usted lo despiden de su trabajo, no basta con que le avisen verbalmente o por whatsapp o por e-mail. El único método válido para que a usted lo despidan es que le entreguen una carta de despido, en el mismo momento o tres días después de l...
Publicada por: www.miabogado.clConociendo el nuevo “Acuerdo de Unión Civil”
Conociendo el nuevo “Acuerdo de Unión Civil”
Extractos del libro Acuerdo de Unión Civil del Profesor Joel González
Conforme al artículo 1º de la nueva Ley Nº 20.830, el Acuerdo de Unión Civil (AUC) ...
Publicada por: Harrison AbogadosIVA en la venta de Inmuebles
En virtud de la Reforma Tributaria (ley N° 20.780, de 2014), a contar de este año 2016, la venta de bienes raíces realizadas por “vendedores” quedan afectas al Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Para entender los alcances de lo anterior,...
Publicada por: Harrison AbogadosCausales de despido
Las causales de despido están establecidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo.
Las causales del artículos 159 son causales objetivas, que no dependen de la voluntad de ninguna de las partes. Entre ellas, el ...
Publicada por: Elías CorreaEl despido para tener efecto debe cumplir ciertas formalidades
Para que el despido sea válido y produzca todos los efectos legales, debe comunicarse por escrito, personalmente o por carta certificada, al trabajador dentro del plazo de 3 días desde la separación de sus funciones.
Además, la carta de ...
Formalidades de la renuncia y el finiquito
Si usted como trabajador quiere renunciar a su trabajo, o bien van a hacerlo firmar el finiquito, tiene que tener presente que no basta solo con "firmar el papel", sino que debe hacerlo ante un ministro de fe.
El ministro de fe puede ser...
Cotizaciones impagas
Cuando el empleador le despide sin pagar las cotizaciones previsionales el despido es nulo, y deberá pagar las remuneraciones y cotizaciones previsionales que median entre la fecha del despido hasta que pague estas prestaciones.
Así, el empl...