Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Estimada:
Si su empleador invoca la causal de de necesidades de la empresa fundándola en el hecho de suprimirse el cargo que ocupas, y en forma po...

De ninguna forma, su empleador si desea ponerle termino unilateral a su contrato de trabajo debe invocar una causal legal del art 159, 160 o 161 de...

Primera consideración: Si tu contrato de trabajo era a plazo fijo, y este plazo vencía en el mes de mayo, y continuaste prestando tus servicios con...

Estimados: Lo señalado por la Inspección del Trabajo efectivamente es así. Al no haber un acuerdo de pago en dicha entidad, se debe iniciar gestión...

Cuenta Ud. con algún documento que acredite que existió relación laboral? como por ejemplo: algún recibo de dinero por concepto de su trabajo ? cóm...

El finiquito se calcula según sus ultimas tres remuneraciones de ser esta variable.

Usted no está obligado a trabajar o renunciar con un determinado periodo. De hecho, si no le han pagado las cotizaciones, podría negociar con ellos...

No, el cobro de honorarios no está delimitado por Ley. Es algo consensual entre las partes.
Atte. RAM abogados

Al renunciar voluntariamente Ud. pierde todos los beneficios que tendría si hubiese sido despedido.
Por supuesto que puede imponer y pagar cotizac...

Cómo ya interpuso la denuncia en la I. del Trabajo, ahora el camino a seguir es una demanda en el Juzgado Laboral. Para ello el Nuevo Código del Tr...