Guías legales

Los trabajadores tienen derecho a este beneficio cuando llevan más de 10 años de servicio, y consiste en un día adicional de vacaciones cada tres años. El trabajador solo debe tener 10 años de trabajo, para cualquier empresa, no importa que se ...

A propósito de varias experiencias que hemos visualizado en la práctica, se ha detectado que las pequeñas y medianas empresas (en adelante PYMES), existe un porcentaje no menor que utilizan softwares sin adquirir las respectivas licencias.

La ley exige al empleador adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, manteniendo buenas condiciones de higiene y seguridad en el lugar de trabajo, y contar con los implementos para ...

En nuestro Código del Trabajo al tratar las causales de despido y, específicamente en el artículo 160 númeral 7, esto es, imcumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, también podemos realizar la operación inversa e imputar a...

El despido indirecto o autodespido es el derecho que tiene el trabajador a poner término al contrato de trabajo, cuando el empleador incumple el contrato de manera grave; por ejemplo, cuando no paga las remuneraciones o las cotizaciones previsi...

Cuando el empleador le despide sin pagar las cotizaciones previsionales el despido es nulo, y deberá pagar las remuneraciones y cotizaciones previsionales que median entre la fecha del despido hasta que pague estas prestaciones.
Así, el empl...

Si usted como trabajador quiere renunciar a su trabajo, o bien van a hacerlo firmar el finiquito, tiene que tener presente que no basta solo con "firmar el papel", sino que debe hacerlo ante un ministro de fe.

El ministro de fe puede ser...

Para que el despido sea válido y produzca todos los efectos legales, debe comunicarse por escrito, personalmente o por carta certificada, al trabajador dentro del plazo de 3 días desde la separación de sus funciones.

Además, la carta de ...

Las causales de despido están establecidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo.

Las causales del artículos 159 son causales objetivas, que no dependen de la voluntad de ninguna de las partes. Entre ellas, el ...

En virtud de la Reforma Tributaria (ley N° 20.780, de 2014), a contar de este año 2016, la venta de bienes raíces realizadas por “vendedores” quedan afectas al Impuesto al Valor Agregado (IVA).

Para entender los alcances de lo anterior,...