Guías legales

La compraventa de bien raíz en Chile consta de dos pasos: el primero la celebración del contrato de compraventa entre vendedor y  comprador, es decir, el contrato debe ser celebrado por las partes concurriendo en el vendedor el ánimo de vender la...

El artículo 168 del Código del Trabajo establece el procedimiento que debe seguir el trabajador para reclamar por un despido indebido, injustificado o improcedente. La norma en comento señala que el trabajador cuyo contrato termine por aplicación...

La legislación laboral protege al trabajador en el desempeño de sus funciones mediante la ley 16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en ella se define el accidente de trabajo como toda lesión que un...

Frente a la interrogante acerca de si el empleador puede modificar unilateralmente las funciones del trabajador o cambiar su lugar de trabajo, la respuesta es afirmativa. En efecto, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Código del Tra...

Ejecutoriada la sentencia que ordena al arrendatario entregar la vivienda al arrendador, es decir, si notificado el arrendatario de la sentencia judicial no interpuso recurso alguno en su contra dentro de plazo, deberá cumplir lo que ordene el ju...

El contrato de arrendamiento está definido en el Código Civil como aquel contrato en que las dos partes se obligan recíprocamente, la una a conceder el goce de una cosa (arrendador) y la otra (arrendatario) a pagar por este goce, obra o servicio ...

El estudio de títulos es un examen minucioso de todos los antecedes de un inmueble para determinar su situación jurídica y la de los derechos que sobre él recaigan. El estudio de títulos tiene por objeto comprobar que el actual vendedor se encuen...

La licencia médica persigue dos objetivos, por una parte, justificar la inasistencia del trabajador a su lugar de trabajo, y por otra parte, permitir que el trabajador perciba el correspondiente subsidio por incapacidad laboral si cumple los requ...

La ley establece que la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales. Esto es importante porque de acuerdo a lo establecido en el artículo 44 del Código del Trabajo, el monto del sueldo de la jornada...

Los trabajadores, ante el cambio de dominio de la empresa, generalmente tienen dudas respecto a la necesidad o no de suscribir un nuevo contrato de trabajo con el nuevo empleador, o bien perder la antigüedad que tienen en la empresa y que les oto...